Retraite : comment fonctionne le Compte prévention pénibilité ?

Le compte prévention pénibilité permet aux salariés exposés à des facteurs de pénibilité de faire valoir leurs droits

Les salariés dont les conditions de travail ont été difficile peuvent parfois partir plus tôt à la retraite. ©iStockPhoto

Le Compte prévention pénibilité est un nouveau dispositif qui permet aux salariés exposés à un ou plusieurs des dix facteurs de pénibilité définis de cumuler des points. Points qui pourront être utilisés pour se former ou passer à temps partiel, ou être transformés en trimestres pour la retraite.

Un impact complexe sur l’âge de départ et les pensions

Ces trimestres, huit au maximum, pourront avoir plusieurs rôles, selon les situations : partir avant l’âge légal de 62 ans (au plus tôt à 60 ans) ; atteindre plus rapidement le taux plein (donc éviter la décote) ; répondre plus facilement aux conditions du dispositif de départ anticipé pour carrière longue. L’impact de ces trimestres sur vos futures pensions et votre âge de départ minimal est complexe : il est conseillé de demander une simulation à l’Assurance retraite avant de vous décider.

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