Catégories : Salaire Vie Pratique

Prime Macron : deux millions de salariés en ont déjà bénéficié

Face à la colère des gilets jaunes, c’était la réponse d’Emmanuel Macron. La « prime Macron » est la mesure phare annoncée mi-décembre par le président de la République pour répondre à la colère des Français. Trois mois plus tard, Le Parisien révèle que l’Acoss (Agence centrale des organismes de sécurité sociale, qui pilote le réseau des Urssaf) a dévoilé un premier bilan sur son versement. Ainsi, ce sont deux millions de salariés qui ont déjà bénéficié de la « prime exceptionnelle Macron ».

Un montant moyen de 450 euros

Pour rappel, cette prime pouvant être versée par les entreprises sur la base du volontariat est défiscalisée et exonérée de toutes charges sociales. D’un montant pouvant aller jusqu’à 1 000 euros, Le Parisien précise qu’elle a coûté jusqu’à présenté un milliard d’euros aux 200 000 entreprises au total qui l’ont versée. Le journal détaille que parmi ces sociétés qui ont distribué cette prime exceptionnelle, 40% emploient moins de 40 salariés. On apprend en outre que son montant moyen est de 450 euros. Des premiers chiffres qui restent toutefois provisoires puisque les entreprises peuvent encore la verser à leurs salariés jusqu’au 31 mars. On pourrait donc voir le nombre de bénéficiaires encore augmenter.

À LIRE >>> Quelles sont les entreprises qui ont répondu positivement à la demande de Macron et vont verser une prime exceptionnelle à leurs salariés ?

Les TPE et PME ont joué le jeu

Annoncée le 10 décembre dernier, cette « prime Macron » pouvait être versée par toutes les entreprises, TPE, PME, entreprises de taille intermédiaire ou grands groupes, par souci d’équité pour les salariés selon Matignon. Elle est en effet accessible à tout employé touchant une rémunération inférieure à trois Smic, soit environ 3 600 euros nets. Si le gouvernement redoutait au départ que les petites entreprises, TPE ou PME, ne soient pas en mesure de verser cette prime, on apprend aujourd’hui grâce à l’Acoss qu’elles représentent en réalité près de la moitié des sociétés ayant décidé de jouer le jeu.

Rédaction Mieux Vivre

Partager
Publié par
Rédaction Mieux Vivre
Mots-clés : salairevie pratique

Articles récents

Pacs rompu du jour au lendemain: pouvez-vous obtenir des dommages et intérêts ?

Votre partenaire a unilatéralement mis fin à votre Pacs, vous laissant seul(e) avec les enfants. Êtes-vous en mesure de lui…

22/09/2019 20:57

Assurance vie Boursorama Vie: un contrat à sur lequel se pencher pour ses frais au plancher

Ce contrat sans frais sur les versements et arbitrage cumule les bons points. Ses fonds en euros sont de plus…

22/09/2019 19:22

Investir en immobilier Malraux: tout ce que vous devez savoir

Amateur de vieilles pierres et de centres-villes de caractère, l’investissement en Malraux peut répondre à un double objectif : se…

22/09/2019 11:00

Assurance vie Myrialis Vie de BPE: le fonds en euros de ce contrat fait pschitt

La banque patrimoniale filiale de La Banque Postale ne brille pas avec ce contrat.

22/09/2019 09:46

Réduction spéciale d’impôt pour les dons à Notre-Dame : voici comment la calculer

Comme annoncé par le gouvernement, les dons effectués au profit de la restauration de Notre-Dame-de-Paris bénéficient d’une réduction d’impôt spéciale.…

22/09/2019 08:21

Assurance vie Bourse Direct Horizon: un contrat qui doit faire ses preuves

Tous les bons critères d’un contrat internet figurent dans celui de Bourse Direct. Mais la concurrence est rude.

21/09/2019 10:15