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Emploi : les très petites entreprises continuent de recruter

Selon une étude sur l’emploi, 21 % des très petites entreprises ont réalisé au moins une embauche dans la première moitié de 2022.

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Crédit: iStock.

Au premier semestre, l’emploi se porte bien dans les très petites entreprises. Selon la dernière édition du baromètre de l’U2P sur l’embauche dans les entreprises de proximité, relayée par Les Echos en exclusivité, la dynamique de 2021 s’est poursuivie au début de cette année.

L’étude semestrielle réalisée par Xerfi Spécific auprès d’un panel de 7.675 entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales, démontre que près de 21 % d’entre elles ont réalisé au moins une embauche dans la première moitié de 2022. Comparé à la seconde partie de 2021, où le taux avait atteint le niveau exceptionnel de 28 %, c’est moins. Mais cela reste 3 points de plus qu’à la même période de 2021. La comparaison entre les deux mêmes périodes de 2022 et de 2021 montre une hausse du nombre moyen de salariés embauchés, de 1,6 à 1,8 en moyenne, soit quasiment le niveau de 2019.

Un rebond de la consommation des ménages

Le premier trimestre a été marqué par le variant Omicron, la guerre en Ukraine et l’inflation galopante. En revanche, entre avril et juin, l’activité a connu un rebond de la consommation des ménages qui a bénéficié en particulier aux hôtels, aux cafés et aux restaurants. Les touristes et le début de la saison estivale ont également joué leur rôle. Ce secteur a continué à avoir le taux d’embauche le plus élevé des entreprises de proximité entre janvier et juin, à 31 %.

Du côté des professions libérales du droit, la progression a été impressionnante entre le premier semestre de 2021 et celui de 2022 (+12 points). Pour l’artisanat du bâtiment et le commerce alimentaire de proximité, le niveau d’embauche est légèrement inférieur, passant respectivement de 14 % à 12 % et de 19 % à 18 %. De plus, sur la première partie de 2022, 53 % des contrats de travail signés ont été à durée indéterminée, soit 7 points de plus que les six mois précédents.

Également, entre juillet et décembre 2021, 35 % des entreprises de proximité ayant embauché déclarent avoir eu des difficultés de recrutement. Elles n’étaient que 30 % entre janvier et juin 2021. Le principal motif : l’absence de candidatures.

12 % des entreprises souhaitent recruter dans la deuxième partie de 2022

Selon le baromètre de l’U2P, 12 % des entreprises souhaitent recruter dans la deuxième partie de 2022. Un résultat faible et prudent lorsqu’on analyse la performance des douze mois écoulés. Cette proportion est du même ordre que mi-2021 et au début de cette année. En janvier, 11 % des petits patrons envisageaient d’accroître leurs effectifs d’ici juin. Une proportion qui a triplé dans la réalité.

En revanche, la perspective d’une absence de croissance de l’activité n’a jamais été aussi haute. C’est le cas pour 36 % des TPE. En juillet, l’Insee mesurait également une légère baisse du moral des chefs d’entreprise qui s’explique par une dégradation de l’activité.